2018年德邦物流股份有限公司招聘公告

2018-06-19 02:28

  【导读】德邦始终紧随客户需求而持续创新,自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截止2017年10月,公司已开设10000多家标准化的门店,服务网络覆盖全国34个省级行政区,全国转运中心总面

  德邦致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。

  德邦始终紧随客户需求而持续创新,自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截止2017年10月,公司已开设10000多家标准化的门店,服务网络覆盖全国34个省级行政区,全国转运中心总面积超过120万平方米。目前,德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入跨境市场,已开通韩国、日本、泰国等多条国际线万名。

  职责:协助组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织、安排应聘人员的面试、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续、管理公司人事的档案、完力资源部经理交办的其它事项;

  待遇:1、月薪3000-4000元;2、月休6-7天,五险一金,良好的学习氛围和晋升机制。

  要求:1、2016-2018届统招本专科毕业生,专业不限,热爱物流行业,愿意从基层做起;2、主要负责德邦网点基础业务;

  待遇:1、月薪3500+(底薪+提成),月休6-8天,五险一金;2、高晋升,高机遇,年轻化团队,半年期晋升发展参与公司内部管理人员竞聘;

  要求:1、18-40岁男性,有无经验均可,公司可提供车辆;2、吃苦耐劳,愿意从基层做起,并有良好的服务意识;3、想要挑战高薪。(优先考虑)

  待遇:1、月薪4000-8000(底薪+补助+提成),多劳多得; 2、月休4~6天,高薪晋升机制;

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